人力資源管理師考試試題及答案有哪些呢?現(xiàn)在我們就在網(wǎng)上整理一些關于2013年人力資源管師考證的相關試題，供在我們學校參加人力資源管理培訓班的學員參考，希望會有幫助!

　　一、是非題

　　1.工作分析越細越有效。( × )

　　2.工作分析只對人力資源管理者有用，而對于直線管理人員沒有什么價值。( × )

　　3.工作實踐法適用于短期內(nèi)可以掌握的工作。( √ )

　　4.工作豐富化適用于所有的工作。( × )

　　5.工作描述又叫工作規(guī)范。( × )

　　6.縮短工作周和彈性工作制沒有改變完成任務的方法。( √ )

　　7.工作擴大化是指在工作中賦予員工更多的責任、自主權和控制權。( × )

　　一、 簡答題：

　　1. 簡述工作分析的基本步驟。

　　確定工作分析信息的用途;

　　準備組織圖和工作流程圖;

　　搜集工作的信息;

　　同工作人員共同審查所搜集到的工作信息

　　編寫工作說明書和工作規(guī)范。

　　以上是相關的人力資源管理師考試試題及答案，希望參加2013年東莞人力資源管理師考證的學員可以多利用一些時間在練習習題上，相信對于考試會有非常大的幫助，并且這些試題都是往年的一些考試真題，最后祝愿參加考試的學員考試順利!

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